Коротко: В 2026 г. полные социальные взносы (duży ZUS, букв. «большой ZUS», стандартный полный тариф) составляют около 1 926,76 zł в месяц (с учётом больничного взноса), а льготный mały ZUS («малый ZUS») — около 456,18 zł. К этому добавляется страховой взнос на здоровье (składka zdrowotna), который рассчитывается отдельно и зависит от формы налогообложения. Взносы уплачиваются до 20-го числа каждого месяца за предыдущий месяц.
Для многих предпринимателей ZUS (Институт социального страхования Польши, Zakład Ubezpieczeń Społecznych) — самый крупный ежемесячный «налог», и при этом самый запутанный: взносов несколько, часть из них добровольна, а взнос на здоровье подчиняется совершенно иной логике, чем социальные взносы. Разберём всё по порядку — с конкретными суммами и примерами.
Содержание
- Из чего складывается «ZUS предпринимателя»
- Duży ZUS 2026 — полные социальные взносы
- Mały ZUS (льготный) — для новых компаний
- Mały ZUS Plus — для компаний с более низким доходом
- Ulga na start — первые 6 месяцев
- Путь льгот — как это выглядит во времени
- Взнос на здоровье 2026 — считается отдельно
- Wakacje składkowe — месяц без социальных взносов
- Zbieg tytułów — трудовой договор и бизнес
- Сроки и способ уплаты
- FAQ
1. Из чего складывается «ZUS предпринимателя»
Ежемесячный платёж в ZUS на самом деле состоит из двух отдельных миров:
- Социальные взносы — пенсионный (emerytalna), по инвалидности (rentowa), от несчастных случаев (wypadkowa), Фонд труда (Fundusz Pracy) и добровольный больничный (chorobowa). Их размер зависит от базы начисления (podstawa wymiaru), а не от вашего дохода (за исключением Mały ZUS Plus).
- Взнос на здоровье (składka zdrowotna) — рассчитывается отдельно, в зависимости от формы налогообложения и (при налоговой шкале / линейном налоге) от дохода.
Это разграничение принципиально важно: у вас могут быть льготные социальные взносы и при этом высокий взнос на здоровье.
2. Duży ZUS 2026 — полные социальные взносы
Базой начисления служат 60% прогнозируемой средней зарплаты, что в 2026 г. составляет 5 652,60 zł. Ориентировочно ежемесячные социальные взносы выглядят так:
| Взнос | Сумма (2026) |
|---|---|
| Пенсионный (emerytalna) | 1 103,27 zł |
| По инвалидности (rentowa) | 452,21 zł |
| Больничный, добровольный (chorobowa) | 138,49 zł |
| От несчастных случаев + Фонд труда | оставшаяся часть |
| Итого (с больничным взносом) | ≈ 1 926,76 zł |
Больничный взнос добровольный — если вы от него откажетесь, ежемесячная сумма будет ниже, но вы потеряете право на больничное и декретное пособие.
Duży ZUS вы платите, когда вам уже не полагается никакая льгота (либо вы от неё отказались).
3. Mały ZUS (льготный) — для новых компаний
В течение 24 месяцев после окончания ulga na start вы можете платить льготные взносы. Базой служат 30% минимальной зарплаты, то есть 1 441,80 zł (минимальная зарплата в 2026 г. — 4 806 zł). Суммарные социальные взносы составляют около 456,18 zł в месяц (с больничным взносом).
Это более чем в четыре раза меньше, чем duży ZUS, — поэтому для новой компании разница в годовом бюджете составляет несколько десятков тысяч злотых.
4. Mały ZUS Plus — для компаний с более низким доходом
Mały ZUS Plus предназначен для предпринимателей, чей доход в предыдущем году не превысил 120 000 zł. Здесь база рассчитывается от дохода, но укладывается в диапазон:
- не менее 1 441,80 zł (30% минимальной зарплаты),
- не более 5 652,60 zł (60% прогнозируемой средней зарплаты).
Льготой можно пользоваться максимум 36 месяцев в течение очередных 60 месяцев ведения деятельности. Это решение для уже действующих компаний с умеренным доходом — оно позволяет «привести к реальности» взносы относительно фактического масштаба бизнеса.
5. Ulga na start — первые 6 месяцев
Новый предприниматель (при соблюдении условий) в течение 6 месяцев пользуется ulga na start («льгота на старт») — он не платит социальные взносы, а только взнос на здоровье. Лишь после этого начинается период mały ZUS.
Есть один нюанс: в период ulga na start у вас нет больничного и пенсионно-инвалидного страхования от деятельности — это может быть существенно, например, при планировании декретного пособия.
6. Путь льгот — как это выглядит во времени
Для типичной новой единоличной деятельности (jednoosobowa działalność gospodarcza) последовательность такая:
- Ulga na start — 6 месяцев (только взнос на здоровье),
- Mały ZUS (льготный) — следующие 24 месяца (≈ 456 zł социальных взносов + взнос на здоровье),
- Mały ZUS Plus — если доход ≤ 120 000 zł (до 36 мес. из 60),
- Duży ZUS — когда льготы исчерпаны (≈ 1 927 zł социальных взносов + взнос на здоровье).
Этот график стоит спланировать заранее — «попадание» в duży ZUS способно застать врасплох компанию, которая привыкла к льготным суммам.
7. Взнос на здоровье 2026 — считается отдельно
Это самая «подвижная» часть, поскольку зависит от формы налогообложения:
- Налоговая шкала (skala podatkowa) и линейный налог (podatek liniowy): минимальный ежемесячный взнос на здоровье в 2026 г. составляет 432,54 zł (рассчитывается от 100% минимальной зарплаты, то есть 4 806 zł); фактическая сумма растёт вместе с доходом. (В январе 2026 г. ещё действовала более низкая минимальная сумма.)
- Ryczałt от учитываемых доходов (ryczałt od przychodów ewidencjonowanych): взнос зависит от порога годового дохода и составляет:
- 498,35 zł — доход до 60 000 zł,
- 830,58 zł — доход 60 000–300 000 zł,
- 1 495,04 zł — доход свыше 300 000 zł.
Взнос на здоровье не включается в социальные взносы — это отдельная позиция, о которой легче всего забыть при планировании бюджета.
Пример (ryczałt, доход 150 000 zł/год). Взнос на здоровье: 830,58 zł/мес. Если компания уже на duży ZUS, суммарная нагрузка ZUS составляет ок. 1 927 zł (социальные) + 831 zł (на здоровье) ≈ 2 758 zł в месяц.
8. Wakacje składkowe — месяц без социальных взносов
Микропредприниматели могут воспользоваться так называемыми wakacje składkowe («страховые каникулы») — освобождением от социальных взносов за один выбранный месяц в году (взносы за этот месяц финансирует государственный бюджет; деятельность продолжается, а взнос на здоровье вы платите как обычно). Нужно подать заявление в установленный срок до месяца, которого должно коснуться освобождение. Условия (в т. ч. лимиты по числу работников и доходу, помощь de minimis) проверьте в актуальных нормативных актах.
9. Zbieg tytułów — трудовой договор и бизнес
Если помимо компании у вас есть трудовой договор (etat) с зарплатой не ниже минимальной, а деятельность не «связана» с работодателем, то от деятельности вы, как правило, платите только взнос на здоровье (социальные взносы покрывает трудовой договор). Это частый сценарий для деятельности «в дополнение» к работе по найму — он способен радикально снизить ZUS от компании.
10. Сроки и способ уплаты
- Срок: взносы и расчётные документы уплачиваются до 20-го числа месяца за предыдущий месяц.
- Один перевод: платежи поступают на ваш индивидуальный страховой счёт в ZUS (e-Składka), а система сама распределяет их по соответствующим фондам.
- Опоздание означает начисление процентов, а при добровольном больничном взносе — риск потери права на пособия (выпадение из больничного страхования).
Не пропустите срок вместе с eKsięgowy AI
Сроки ZUS, VAT, PIT и CIT легко упустить из виду в текучке дел. eKsięgowy AI следит за налоговым календарём и напомнит о приближающихся платежах (в том числе через уведомления в Telegram), а в разговоре подскажет, сколько и когда нужно заплатить при вашей форме налогообложения. Меньше стресса, ноль штрафов за просрочку.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Сколько составляет ZUS для новой компании в 2026 году? Первые 6 месяцев — только взнос на здоровье (ulga na start). Затем в течение 24 месяцев — mały ZUS, то есть около 456,18 zł социальных взносов + взнос на здоровье.
Сколько составляет duży ZUS в 2026 году? Около 1 926,76 zł в месяц социальных взносов (с больничным взносом), плюс взнос на здоровье, зависящий от формы налогообложения.
Сколько составляет взнос на здоровье на ryczałcie в 2026 году? 498,35 zł, 830,58 zł либо 1 495,04 zł в месяц — в зависимости от порога годового дохода (до 60 тыс., 60–300 тыс., свыше 300 тыс. zł).
Обязателен ли больничный взнос? Нет — для предпринимателя он добровольный, но без него не полагается больничное и декретное пособие.
Если у меня есть трудовой договор, должен ли я платить полный ZUS от компании? Обычно нет — при зарплате по трудовому договору не ниже минимальной от деятельности чаще всего платится только взнос на здоровье.
До какого числа платится ZUS? До 20-го числа каждого месяца за предыдущий месяц.
Суммы носят ориентировочный характер и меняются ежегодно — перед расчётом уточните актуальные ставки или проконсультируйтесь с бухгалтером. По состоянию на: июль 2026 г.